La adjudicataria de la limpieza de los juzgados debe dos nóminas
FeS-UGT convoca a los trabajadores afectados por los impagos de Limpiezas Raspeig a concentración el miércoles 14 de octubre en Valencia
La contratista del servicio de limpieza “LIMPIEZAS RASPEIG”, adjudicataria de los Juzgados de la C.V. adeuda los salarios de al menos dos nóminas a las trabajadoras y trabajadores de la contrata de limpieza. Desde FeS-UGT PV se denuncia el recurrente argumento de la falta de pago de la Administración a las concesionarias de servicios como excusa para incumplir el pago de salarios, las empresas tienen una responsabilidad con sus empleados/as y exigimos que cumplan, así como día a día el trabajador y la trabajadora cumple en su trabajo
Las trabajadoras de la empresa, alrededor de 60 en la Comunidad de Valencia, llevan reclamando el abono de sus salarios a la empresa “Limpiezas Raspeig” de forma reiterada.
Desde la Federación de Servicios de UGT-P.V, denunciamos la reiterada actitud de la empresa, avalada por la inacción de la Administración, de no abonar las nóminas de sus trabajadores ya que en estos momentos no solo les debe dos mensualidades ,si no que desde hace 3 años vienen sufriendo sicológicamente y económicamente las consecuencias de la falta de responsabilidad de otros que no cumplen con sus obligaciones , viendo en muchos casos en la obligación de pagar intereses a los bancos o a pedir favores a familiares y amigos, por eso y ya cansados de esta situación no pararan en sus movilizaciones, hasta que la administración inspección o a quien corresponda obligue a la empresa a cumplir el convenio de aplicación donde establece que el pago de los salarios se efectuara el primer día de cada mes.
La UGT, a través de su Federación de Servicios, apoyara a esta trabajadoras y trabajadores como siempre y a venido haciendo, denunciando ante la Inspección de Trabajo y al Tribunal de Arbitraje Laboral la situación que padecen las trabajadoras de Limpiezas Raspeig. Asimismo solicitará una reunión con la Administración, para intentar acordar lo antes posible y la garantía de abono mensual por parte de la empresa que garantice la solución de un incumplimiento que recae en condiciones economías que, como hemos indicado, son muy frágiles.